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[討論]走後門的官場文化[複製鏈接]

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樓主
發表於 2021-3-17 09:43 PM|只看該作者|正序瀏覽
小弟最近年後想換工作,已經應徵上一間上市櫃公司的低階主管,確定錄取後在現任公司也提出辭呈了,誰知天意弄人在今天新公司打來說,因小弟錄取的那個職缺被總經理推薦的人佔了,問我是否有意願委屈當員工....
這種走後門的馬屁文化層出不窮時常縈繞在週圍,但自己還是第一次碰到,各位如果你是我會如何抉擇呢?...
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發表於 昨天 10:48 AM|只看該作者
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後門文化一直都存在
先看看存摺裡的數字
再來考慮是否從新找工作
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發表於 昨天 12:19 AM|只看該作者
你這樣很尷尬耶,都已經離職了。去新地方當員工@
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  版 主

『必要之惡』

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發表於 前天 07:52 PM|只看該作者
這個社會就這樣
早點習慣就好
靠關係什麼的看太多了
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發表於 3 天前|只看該作者
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。
沒辦法,公司是人家的,有本事你撐下來之後當主管給別人走後門




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發表於 4 天前|只看該作者
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如職缺被人佔了,依我個性我是覺得另外在尋,畢竟是好是壞還不知道 ? 再找未必不好。
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發表於 4 天前|只看該作者
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這種情況確實令人沮喪,職場上的人際關係有時確實會影響機會分配。畢竟職涯是長遠的,短期的妥協有時可能是為了更好的發展。
若對尊貴或贊助會員有任何疑問,歡迎向我們查詢。我們的即時通或MSN: admin@eyny.com

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發表於 4 天前|只看該作者
放心,這情況永遠都會在的,只能祈禱自己運氣不要那麼差去遇到!
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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發表於 2023-5-26 09:17 PM|只看該作者
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"走後門"是指利用非正當手段或關系來獲取特殊待遇、權益或機會的行為。在官場文化中,存在一些人通過操縱關系、賄賂、權力施壓等手段來獲得職位晉升、資源分配等方面的不公平優勢。

這種"走後門"的官場文化是不道德和不公平的,它破壞了公正和公平的原則,損害了社會的整體利益。以下是一些相關問題和觀點:

優秀人才被忽視:當官場文化偏向於"走後門"和權力施壓時,優秀的人才和有能力的個體可能因為沒有關系網或不願意參與這種不正當行為而受到忽視。這導致了人才浪費和機會不公。
...
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一天又平安的過去了,感謝飛天小女警的努力! The day is saved, thanks to the Powerpuff Girls!

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發表於 2021-10-8 02:40 PM|只看該作者
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我覺得去那邊當員工吧,畢竟好馬不吃回頭草,回去肯定被笑被搞




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發表於 2021-10-8 12:13 PM|只看該作者

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發表於 2021-10-8 11:54 AM|只看該作者
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感覺還是另找他路比較好  至少心裡會好些
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發表於 2021-10-8 11:44 AM|只看該作者
有錢就有骨氣,沒錢的話,就先進去看看情形,官場文化到處都有,誰叫人家有後台

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發表於 2021-10-8 11:13 AM|只看該作者
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原則上我個人認為投機取巧人皆有之走後門的官場文化是關閉不了
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發表於 2021-3-23 04:07 PM|只看該作者
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只要有人就會有後門文化
我覺得看你對目前公司還有沒有心繼續做
辭呈是可以處理掉的 如果沒有心想換環境就換吧
只是不小心被搞到一下 是還好啦 有幾分實力領幾分薪水




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