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標題: [女大生打工遭扣一半薪勞工局喊罰：不得片面扣薪][奇摩新聞][113.11.20] [打印本頁]

作者: y8qc2gk91 時間: 2024-11-20 10:35 AM 標題: [女大生打工遭扣一半薪勞工局喊罰：不得片面扣薪][奇摩新聞][113.11.20]

高雄市 / 綜合報導
一名女大學生應徵人力公司的工作，被派遣到高雄市一間百貨公司，擔任周年慶短期工讀生，幫忙兌換電子禮券，工作一個多月，工資是6407元，但領到薪水時，人力公司卻告知她，因為兌換有疏失，要扣除3500元，一半的薪水都被扣掉了，她覺得很不合理，向媒體投訴，高雄市勞工局表示，雇主不能在責任釐清前，單方面要求勞工負擔全額賠償，隨意扣薪將依違反勞基法，處2萬到100萬元罰鍰，而遭指控的人力公司表示，所有事項都有和當事人確認，並遵循合法程序。
女大生到高雄一間百貨公司，擔任周年慶短期工讀生，幫忙兌換電子禮券，領到薪水後，卻被人力外包公司，要求賠償損失算一算薪水剩一半，投訴女工讀生說：「有兌換錯誤的情況，那金額累積起來是三千多，但我的疑慮就是說，為什麼是9月初的東西，他們沒有當日就告訴我們我們哪裡有出錯，寫離職表的時候，他就叫我們1個1個過去，然後給我們一碟，就是我們要兌換的明細，然後告訴我們哪邊有錯，然後金額是多少，我們總共要賠償多少錢，然後請我們在上面簽名。」
女工讀生透過人力公司，派遣到百貨公司，從9月14日工作到10月20日，10月份先收到9月薪資，對方卻在離職日當天，告知得賠償3500元，投訴女工讀生說：「說可以付現金給他們，或者是轉帳給主管，但因為我覺得如果直接給他們現金或是轉帳的話，不太適合，我就跟他們說你們要的話，就是從我的薪資去扣。」
人力公司回覆女工讀生，犯的錯誤都是卡號不符，從十月份的薪水，扣了3500元，女學生九月賺了6407元，等於一半以上的薪水都沒了，雖然雙方事先有簽訂合約，工作上造成損失，工讀生得賠償，針對這個狀況，人力公司表示，所有事項都和當事人確認，並遵循合法程序。
勞工局則表示，在責任歸屬沒有釐清前，雇主不能片面要求勞工負擔賠償金額，如果隨意扣薪，將依違反勞基法，處2萬到100萬元罰鍰，目前建議雙方進行勞資爭議調解，否則女學生辛苦賺的錢，恐怕將因扣薪所剩無幾。
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所以說台灣大多是吳良廠商和血汗勞工不是叫假的，只不過是短期打工而已也要被資方剝削成這樣，更過分的是這個勞工局的態度也很有問題，擺明了就不想介入，要勞方自己找資方解決，這樣只會讓問題越來越嚴重。

作者: aa0975707559 時間: 2024-11-20 10:51 AM

真可惡賺的都給你抽回去多爽阿

作者: saber768 時間: 2024-11-20 11:31 AM

台灣血汗是出了名的
這些老闆還想要一直進口低薪移工，你們不知道別國也在搶移工嗎？
鬼島這種三流的待遇環境以後可能連黑人都不想來
話說當年政客說要把勞委會升格成勞動部維護勞工權益，現在權益有提升嗎？

作者: www15211 時間: 2024-11-20 11:43 AM

女大生打工遭扣一半薪勞工局喊罰反而賺大錢.逼死自己勞工局員工卻是合理化

作者: zogol 時間: 2024-11-20 12:53 PM

不好意思喔，這得勞工自己想辦法的，勞動局內部都有綠營背景的實施霸凌了，現在全黨相挺中…

作者: molitor 時間: 2024-11-20 03:17 PM

總是會有很多慣老闆，真的是無言了

作者: victorlion71 時間: 2024-11-20 06:11 PM

卡號不等於個資
這公司就是在鬼扯

作者: bight2301 時間: 2024-11-21 11:40 AM

就以兌換損失來說，寫明儒因員工疏失，由員工負擔，但這條件來說我就不會應徵了，賺都公司賺賠都員工全賠，要說按照比例七三或六四就算了，只能說~這種公司不去也好

作者: mos1972 時間: 2024-11-21 11:48 AM

其實人力仲介仲介公司已經先賺一手了 (應該很多人懂)
案件不是應該先論無罪化而不是有罪再先
假設最後清查並無過失我就不相信仲介會返還所扣金額

作者: cncheung 時間: 2024-11-21 02:22 PM

感覺這些老闆就想請廉價員工，什麼福利也不給，有問題就要她們負責。

作者: arleekurt 時間: 2024-11-21 07:34 PM

也做過協力廠商的工作至少在無意犯錯之下當初那間公司也沒要我一個新手負擔罰款

作者: Cool克 時間: 2024-11-22 12:47 AM

換個角度，如果是員工故意疏失而導致金額不符，
那這樣公司就是真的賠了，
雖然機率很小但不無可能，
只能說這種事情很容易被片面之詞誤導，
但如果公司賺很多且員工也是真的不小心，那公司也很殘忍。

作者: deathmask73 時間: 2024-11-22 08:52 AM

鬼島不愧是鬼島勞動環境已經夠血汗了
連薪水都不想給是怎樣!?

只能說在台灣當老闆挺有優勢的
因為怎麼壓榨員工都不會有事勞工局/勞動部都是資方的

作者: joke7466 時間: 2024-11-22 08:55 AM

人力公司向女學生每項都確認符合程序
但雙方的人在場確認時
有問題的話女學生也可能不敢提出
最後也只是被壓榨而已
而且負責這麼多兌換的工作
難免會有錯誤發生
要求到工讀生薪水的一半也有點誇張

作者: powermodule 時間: 2024-11-22 09:34 AM

目前勞工局大失火,功能失調中.
請自立自強,選1.
請吞下翻過,選2.
請找人歡樂,選3.
請上網爆料,選4.
請躺下睡好,選5.

想著如果有人介入協調,應該能拿回該有的.
若是自己去談,大概率會被樺樹擊倒(綠巨人喔喔)

任何社會,想一對多(團體,組織等)
往往只能哭著放棄.
蝦米永遠不敵鯨魚.
完.

作者: wind-boy 時間: 2024-11-22 05:44 PM

勞工請自立自強~我們勞工局先霸凌自己的員工了

作者: ddrqooqoo 時間: 2024-11-23 12:45 AM

綠共常說

"勞工" 是心中最軟的那一塊 !!!

作者: liapapayyy 時間: 2024-11-23 04:13 AM

遇到不合理的事情就直接投訴吧，讓大家知道這家惡劣公司的所作所為

作者: molitor 時間: 2024-11-23 10:10 AM

這個也是很瞎，怎麼可能亂扣錢

作者: abcd5060 時間: 2024-11-23 01:17 PM

其實這種惡老闆還很多，勞工問題怎麼處理的完

作者: proket 時間: 2024-11-23 04:02 PM

罰太輕了，罰十萬差不多，公司根本不痛不養，是說勞動部自己都在搞霸凌

作者: ymcaohya 時間: 2024-11-23 04:46 PM

台灣至少有申訴的管道，只是這種臨時工也要剝削真的是沒啥良心

作者: honaka 時間: 2024-11-24 08:13 AM

感覺就是找個藉口扣錢
發現有問題當下就告知糾正
怎麼會是等領薪水才告知要扣錢?

作者: 迪X小 時間: 2024-11-24 09:53 PM

這個公司太瞎了!!
給錢就乾脆一點啊!!

作者: H81877818 時間: 2024-11-25 01:38 PM

愈來愈多鳥事情
真的是鳥政府機關

作者: localuraki 時間: 2024-11-25 03:25 PM

依法行政囉，貫老闆別貫著，罰唄

作者: kingwangs 時間: 2024-11-25 03:47 PM

到最後才跳出來錯誤，這不是很明顯的坑害人嗎？真有錯也是主管的錯誤

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