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標題: 職場能力與年紀是否有相關聯呢 [打印本頁]

作者: shadowtow 時間: 2015-9-6 11:26 PM 標題: 職場能力與年紀是否有相關聯呢

各位
這邊是分享或談心聲
是否在職場上
能力都需要年紀或資歷來證明呢
不知各位有什麼感觸??

作者: age36 時間: 2015-9-7 12:45 AM

太年輕是會區少經驗判斷，
但是出社會幾年也差不多了，這時，年紀跟能力關係不大了。

作者: kks60000 時間: 2015-9-7 01:12 AM

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作者: shadowtow 時間: 2015-9-7 11:47 PM

但在現實的層面似乎需要的是資歷
能力反而只是.....把自己累死而已
哈哈或許這是一篇抱怨文

作者: e04e04tw 時間: 2015-9-10 10:50 AM

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作者: linkin147 時間: 2015-9-10 02:10 PM

不是一定, 但是是預設立場
A學生念書念了10年了, B學生念書念了五年了
但A學生每天都是假裝念書,實則在睡覺
而B學生每天都用功念書, 一天當兩天在用的苦讀
而在三年後, 你認為誰的能力強

職場如此, 有人打混摸魚了十幾年, 頂多就看的比年輕的多, 更會打太極而已

作者: l74h6b 時間: 2015-9-12 03:41 AM

只要專業有連續性，那麼年紀與能力就是成正比的，

所以專業累積是一件很重要的事!

作者: erick323 時間: 2015-9-12 09:33 AM

這問題太空泛了

我看過年紀很輕但是強到不行，直接被合作的外商挖角到國外去的PM

當然更看過年紀很大，但是能力不行，只能坑矇拐騙能撐多久算多久的RD

作者: chenjagol 時間: 2015-9-12 02:51 PM

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作者: alvinintw 時間: 2015-9-13 12:05 AM

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作者: shadowtow 時間: 2015-9-13 04:11 PM

其實真正的老闆...大概只有一個就是看人
今天遇到一個大公司的董事長
就是這樣..............

作者: leodiy123 時間: 2015-9-15 12:33 AM

千里馬需要伯樂
目前台灣職場是挖洞堵補人的方式
真正的人力資源應該要做到。能力上資歷上去分工。
將最合適的員工投入職場。不是。你32當工程師。23的去打工。這種方式
資歷只是一張紙能力是投入工作多久可以表現出來。年紀只是一個考量而已
有碰過37歲還是要當保全。但是他後來考上導遊以後就翻身的
40還在做op。考上iso27001稽核人員以後。薪水翻兩倍
也看過25打工只為出國。後來也是投入新加坡半導體產業。離開台灣
工作是看自己投入多少。老闆只是個給錢的。
總是會到頂。就該往上爬了。別太在乎。那個一張紙。過了27就沒意義了

作者: post-hui 時間: 2015-9-15 11:00 AM

chenjagol 發表於 2015-9-12 02:51 PM
通常傳統產業的工作：資歷>年紀>能力
非傳統產業的工作：能力>資歷>年紀
看你是在哪種產業囉 ...

上述我有深刻感受但是被肯定不一定薪資有調整要看公司制度個人運氣

作者: shadowtow 時間: 2015-9-18 02:41 AM

面試時一定要把薪水談好我覺得˙........並境老闆不會看的到你~

所以我覺得好運也很重要拉 ~不管怎樣面是一定要大開新水

作者: st-i 時間: 2015-9-18 06:24 AM

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作者: ryosai 時間: 2015-9-18 10:00 AM

工作屬性不同就會不同
很難比較
有的工作要反應快或長時間鑽研的
就要年輕一點的
老一點的有家庭反應退化就很難做
有的工作要經驗或人脈來處理
那就是老經驗的比較吃香

作者: shadowtow 時間: 2015-9-19 09:33 AM

總有一個感覺看你面試時面試的仕公司的決策者
還是管理者
決策者....只要你有能力薪水你怎麼喊他大概會接受
管理者就XXX000

作者: kevinlu588 時間: 2015-9-19 12:34 PM

1.除了年資
2.學歷
3.證照
2&3是可以提前無年齡限制取得的，也是求職利器

作者: shadowtow 時間: 2015-10-3 01:06 PM

現在台灣人才很多
但通常請不到精英
有點感嘆而已~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

作者: rskqhse 時間: 2015-10-11 11:33 AM

能力很重要~機運似乎更重要一點，人生好像變數都是機運問題

作者: shadowtow 時間: 2015-10-11 03:38 PM

機運確實很重要
但其實要跨過自己的心很難拉
很怕破壞安穩

作者: cheng580707 時間: 2015-10-14 10:26 AM

技能可以在學校培養，前提是你要是認真的學生，考證照可以證明你的專業技能

作者: gooooood12345 時間: 2015-10-15 07:25 PM

年紀越大,越有資歷去吹捧自己的能力
年紀輕的,只好靠幾張紙來證明能力
至於是專業能力或是唬爛能力
反正能換到好薪水就是好能力~~

作者: shadowtow 時間: 2015-10-16 10:32 PM

真的...........或許真的是這樣
有時候真的超級矛盾
人生總是這樣....

作者: jimliu36 時間: 2015-10-16 11:12 PM

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作者: shadowtow 時間: 2015-11-7 08:22 AM

是阿可以成為公司非你不可的人
才能把公司的晶華學走~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

作者: jankin 時間: 2015-11-8 02:25 PM

我覺得主要還是自己的工作能力，經驗是一定會有的。

作者: kevinlu588 時間: 2015-11-8 04:42 PM

當然不一定.適行業別而訂
但是如果您有語言+專業證照...就算經驗淺...一樣會收人尊敬的

作者: 熊寶貝. 時間: 2015-11-9 10:49 AM

我認為專業能力是靠精力去累積下來面試時是看這個但與年紀無關係

作者: luxtcu 時間: 前天 08:58 PM

多方面~~看老闆想找哪種人...學歷、技能、知識、溝通能力等等都有一定的重要性~

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